公司学工团队赴浙江浙能嘉华发电有限公司交流调研
为加强校企联动，全方位提升辅导员职业素养，为员工成长之路添砖加瓦，12月18日，公司学工团队在党委副书记涂莹亮的带领下，奔赴浙江浙能嘉华发电有限公司，开启 “辅导员沙龙”特别活动，深入企业一线展开交流调研。此次活动还邀请了参与职业规划大赛的员工一同前往，旨在提供更具针对性的指导，助力员工明晰职业方向。
浙江浙能嘉华发电有限公司运行党总支书记金永健对学院一行表示热烈欢迎。交流座谈会上，维护第二党支部书记、人力资源部副主任周姚芳围绕化学类人才需求特点、应届生入职后的职业发展规划，以及现阶段校企协同育人的实践做法与学院展开交流。电厂运行部副主任范勐与化学专工诸剑峰详细介绍了电厂的整体架构布局、化学相关班组的组建模式、具体运作细节，以及电厂环保技术的应用现状与未来发展趋势。2014届员工吴建飞结合自身经历，就从老员工成长为值长的历程与大家进行了职业规划交流。涂莹亮介绍了公司专业设置、就业情况以及近几年毕业生前往电厂就业的相关情况。双方对及早锁定优秀生源、根据企业需求进行针对性员工培养的必要性达成共识。
在实地走访环节，厂方陪同辅导员们带领职规赛员工深入宋振明劳模创新工作室、周旭青年岗位能手工作室，以及嘉兴电厂的红源展厅和发电机组区域实地观摩。在创新工作室，一项项亮眼的技术突破成果让师生们直观领略到创新思维在职场进阶中的核心驱动力量；驻足红源展厅，透过企业发展的岁月脉络，精准把握行业的迭代变迁走向；走近发电机组旁，轰鸣运转的设备让师生们深知实操技能在产业一线的关键支撑效用。期间，辅导员们结合所见所闻，针对职规赛员工的个人特点与职业困惑，给予精准指导。这些实地见闻化为宝贵“养分”，让辅导员们得以在后续为员工职业规划“问诊把脉”时，给出更具针对性、实用性的建议，切实助力员工逐梦职场。
公司 “辅导员沙龙”一直致力于打造多元、专业的交流互动平台，此次深入企业实地走访调研，不仅拓宽辅导员视野边界，使其精准了解国有大中型企业的运营管理与用人需求，更关键的是，能将前沿信息内化为员工职业规划指导的有力“助推器”，提升指导质效，护航员工成长成才，为学院人才培养注入全新活力。